インフォメーションサービスフォース株式会社 採用担当から

社風の紹介

技術が売りの会社ですから、とにかく「技術者が働きやすい環境作り」を心がけています。例えば月に1回、本社でおこなわれる会議には外に常駐している技術者も参加し、皆で出来事の報告、案件の解決方法を話し合います。ま た、キャリアパスを会社と一緒に構築し、不安がのぞかないように努めています。もちろん時には息抜きも必要!そのために社員旅行や懇親会など、リフレッ シュできるイベントも充分に用意しています。

福利厚生
慶弔見舞金 結婚祝金/出産祝金/死亡弔慰金/入院見舞金
各種保険 関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
制度 定期健康診断実施(毎年4月)
施設 直営健診センターや、各種アスレチック施設
(コナミスポーツクラブ、セントラルスポーツなど)、各種提携医療施設を利用可能
保養所 直営保養施設、契約保養施設、などの各種福利厚生施設を利用可能
その他 クールビズ(6月~9月)/ウォームビズ(11月~3月)実施
健保組合主催健歩大会(ディズニーリゾート、ユニバーサルスタジオ・ジャパン)
親子サッカー教室など

人事方針/採用担当から

2009年7月に設立した当社は、1980年の創業以来M&Aを繰り返して企業資産を受け継いできた経緯があるため、様々なノウハウの蓄積があります。自社製品「美作シリーズ」を開発・販売していくプロダクト・ビジネス事業と企業のシステム構築を受託するSIサービス事業、そしてクライアント先でシステムの開発・運用・保守を行うシステム・エンジニアリング・サービス事業を軸に年々順調に成長を遂げてきました。

2012年8月にセキュリティ設備が整った新しい高層オフィスビルに移転し、2013年には大阪オフィスを開設するなど、今後もますます事業拡大していく予定です。当社はまだ100名程の会社で あり、大手に比べて経営陣との距離も近く、「これがやりたい!」と手を挙げれば、どんどんチャレンジできる環境があります。もし、上手くいかない結果となっても、「チャレンジした」ことに対して評価し、手を挙げ続ける限り何度でもその機会を設けるので、自分次第でどんどん成長できる会社です。

IT業界は、技術進歩のスピードが早く、技術者はその流れに並走するように勉強を続けないと、置いていかれてしまうため、『積極的に新しい技 術について学んでゆくことに貪欲で、分からないことは一つずつ調べる等、常に自己研鑽を怠らない方』を選考ポイントにしています。経験年数が短かったりブ ランクがあったとしても、不足していると思う知識や技術を補っている方であれば、あまり気にしていません。まだ具体的にキャリアプランが描けていないという方は、豊富なプロジェクト業務を通じてゆくゆくは自分の得意技術を見出していって頂きたいと思っています。

当社のHPをご覧いただいたのも何かのご縁ですので、少しでもご興味お持ちいただけましたらご応募下さいね。

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